为进一步加强我院青年教师队伍建设，推动青年骨干教师素质提升工程，全面提高青年教师思想政治素质和职业道德素质，充分调动青年教师投身学院建设发展的主动性、积极性和创造性，激发青年教师的敬业精神和奉献精神，根据《中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党〔2013〕12号）等有关规定，结合我院实际，现就进一步加强和改进青年教师思想政治工作提出以下意见。
一、加强和改进青年教师思想政治工作的总体要求和主要原则
学院加强和改进青年教师思想政治工作的总体要求是：以习近平系列重要讲话精神为指导，以社会主义核心价值观为引领，遵循青年教师成长发展规律，以党建为龙头，以师德建设为重点，以提高青年教师思想政治素质、道德情操和教书育人水平为根本目标，通过理论武装、师德建设、社会实践、发展党员、强化服务等五个层面，对青年教师做到政治上主动引导、生活上热情关心，切实提高青年教师思想政治工作的实效性。
开展青年教师思想政治工作，应把握以下主要原则：第一，坚定自觉地同党中央保持高度一致，坚持中国特色社会主义理论教育，坚持贯彻党的理论和路线方针政策，特别是党的教育方针、政策。第二，围绕学院的建设发展开展青年教师思想政治工作，同学院的人才培养、教育教学、科学研究、专业建设、队伍建设、社会服务等方面紧密结合起来，服务于学院的改革发展稳定大局。第三，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断创新青年教师思想政治工作的观念、内容、方法与机制。第四，坚持以人为本，贴近青年教师的实际与生活，既统一青年教师的思想认识，又尊重差异、包容多样，既发挥组织的主导作用，又发挥青年教师自我教育的作用。第五，坚持青年教师思想政治工作与基层党建工作相结合，通过基层党建工作组织、带动和引领青年教师思想政治工作。第六，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既讲清道理、以理服人，又多办实事、以情感人，增强思想政治工作的感染力和说服力。第七，坚持教育和管理相结合，积极开展正面宣传教育，引导青年教师的成长发展；适时建章立制，合理规范青年教师的行为,使教育和管理、自律和他律有机结合。
二、加强和改进青年教师思想政治工作的主要任务
（一）加强政治理论学习和形势政策教育
加强青年教师中国特色社会主义理论教育，深入学习习近平系列重要讲话精神，不断提高青年教师理论修养和思想政治素质，进一步坚定对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。加强形势政策教育，通过宣传我国各项事业的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，理解中央决策部署，帮助青年教师准确了解国情、正确把握形势。努力回答青年教师关心的热点难点问题，做好解疑释惑、增进共识工作。建立和完善青年教师政治理论学习制度，密切联系青年教师思想实际，创新政治理论学习的方式和载体，采取举办报告会、座谈会、研讨会、培训班、交流心得体会等形式，运用校园网、微信平台、电子显示屏、文化橱窗等载体，增强青年教师政治理论学习的效果。
（二）大力推进青年教师师德师风建设
强化青年教师职业理想和职业道德教育。将学习师德规范纳入青年教师培训计划，在青年教师岗前培训工作中，组织青年教师深入学习《高等学校教师职业道德规范》、《渤海船舶职业学院教师道德规范》等规章制度。坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律，杜绝有损国家利益和不利于学生健康成长的言行。做好每年先进个人和师德模范表彰工作，通过典型表彰和典型宣传，充分发挥身边典型人物与事迹的引领激励作用，激励青年教师爱岗敬业，以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生。把师德表现作为教师年度考核、岗位聘任（聘用）、职称评审、评优奖励的首要标准，建立健全青年教师师德考核档案，实行师德“一票否决”。完善师德评价内容和方法，健全学术不端行为预防查处机制。对师德表现突出的青年教师，予以重点培养、表彰奖励；对师德表现不良的，及时劝诫、督促整改；对师德失范的，依法依规严肃处理。
（三）加大青年教师党员队伍建设力度
加强青年教师党员的教育管理和服务。党支部要创新活动方式，丰富活动内容，使党支部工作更加贴近青年教师思想、学习和生活实际，充分发挥教师党支部在做好青年教师思想政治工作和服务青年教师成长发展中的作用，增强党组织对青年教师的吸引力和凝聚力。做好在青年教师中发展党员工作，各党总支要建立青年教师思想状况调查分析制度，准确掌握我院青年教师的思想政治状况，主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢。要把在教学科研骨干、学科带头人等青年教师中发展党员作为发展青年教师党员工作的重点，选择党性观念强、业务水平高、在青年教师中有影响的党员专家教授和党员领导干部与他们建立联系培养关系，及时把他们中的优秀分子吸收入党。
（四）积极拓宽青年教师思想政治工作途径
组织青年教师开展社会实践，鼓励青年教师参与产学研结合项目，深入基层参加社会调查、科学研究、学习考察，进一步了解国情和社情民意，拓展视野，正确认识国家的前途命运，正确认识自己的社会责任，增进与人民群众的联系和感情。推进青年教师参与学生思想政治教育，引导青年教师发挥自身优势，主动参与学生思想政治教育实践。拓展网络服务渠道，占领青年教师网络思想政治工作阵地。及时通过网络了解青年教师思想状况，注重线上线下结合、网上网下联动，有针对性地加强教育引导，提升运用网络信息技术开展思想政治工作的能力。
（五）加强人文关怀着力解决青年教师实际问题
建立健全领导干部联系青年教师、与青年教师谈心谈话制度，及时发现他们在工作和生活上面临的困难，积极改善条件，更好地帮助青年教师解决实际问题。广泛组织青年教师参加文化艺术、体育娱乐等各类丰富多彩的文化活动，加强青年教师之间的信息沟通和思想交流，为青年教师提供心理支持和情感支持。积极搭建青年教师成长发展平台，指导青年教师做好职业规划。注重提高青年教师教学科研实践能力，扶持青年教师开展科研工作，提升青年教师教学和专业发展能力。注重对青年教师发展潜力和整体表现的综合评价，构建有利于青年教师脱颖而出的聘任机制，为学术水平和教学科研业绩特别突出的青年教师创造破格晋升机会，纳入学科领军人才和后备干部培养体系。在薪酬分配中，更加关注青年教师的利益，建立健全更为科学合理、有利于稳定青年教师的收入分配机制，逐步提高青年教师的收入水平。提高青年教师代表在教代会代表中的比例，通过教职工代表大会等渠道，支持和引导青年教师参与学院管理，制定涉及青年教师切身利益的决策要充分听取青年教师的意见。
三、切实加强对青年教师思想政治工作的组织领导
建立健全党委统一领导，党政齐抓共管的工作格局，构建党办院办、组织、宣传、学工、团委、人事、教务、科技、工会、后勤等相关职能部门协同配合、各党总支、党支部具体实施、广大党员干部共同参与的领导体制和工作机制，努力形成青年教师思想政治工作合力。学院党委、各党总支、各党支部书记是青年教师思想政治工作的第一责任人。切实加强党建带工建、团建工作，建立联系会议制度，注重发挥共青团联系服务青年教师的优势，共同做好青年教师思想政治工作。院系两级党政领导班子其他成员要积极抓好分管范围内与青年教师思想政治工作相关的工作。有关职能部门要积极探索新形势下做好青年教师思想政治工作的方法、途径与机制，结合部门职责出台相应政策，创新工作举措，推动青年教师思想政治工作不断深入，为青年教师提供成长的空间和条件；各党总支、党支部要负责做好对青年教师思想政治工作各项部署安排的督促检查，加强青年教师的日常思想政治教育工作，及时掌握青年教师思想动态，确保青年教师思想政治工作落到实处、见到实效。
2016年11月30日
